„Schau‘ hin!“
Während meiner ersten Reise nach Flag hatte ich ein Problem. Zuhause in meiner Org gab es jemanden, bei dem ich wusste, dass irgendetwas mit ihm nicht stimmte. Ich fühlte es einfach mit jeder Faser meiner Beingness. Aber das konnte nicht die Grundlage für das Schreiben von einem Wissensbericht sein. Ich konnte nicht einen Bericht schreiben, in dem stand, „Ich fühle, dass mit dieser Person etwas nicht stimmt.“ Was würde der Ethik-Officer antworten? „Willkommen auf dem Planeten Erde!“ ?
So kam es, dass ich mit einem der Klasse XII-Auditoren darüber sprach. Und sie gab mir den folgenden Rat: „Werte nicht Deine Wahrnehmungen ab. Schau’ hin. Und wenn du gründlich genug schaust, dann wirst Du unweigerlich Anzeichen im physikalischen Universum finden.“ Ich habe mir diesen Rat zu Herzen genommen und er hat mir seit damals viele Male geholfen. Ich verwende ihn noch heute.
Wenn Du also selbst schaust, dann triff Deine eigenen Entscheidungen und handle dann dementsprechend.
Die Minus-Tonskala
Die folgenden Zitate sind aus dem Buch „Probleme der Arbeit“  entnommen, aus dem Kapitel über „Affinität, Realität und Kommunikation“. Obwohl einige dieser Zitate es verdienen in Großbuchstaben, in 46-Punkt Schriftgröße, fett und mehrfach unterstrichen wiedergegeben zu werden, weil sie so sehr auf die Situation anwendbar sind, habe ich sie dennoch so belassen, wie sie waren und ich überlasse es Dir, über ihre Wichtigkeit zu entscheiden.
„Ohne Affinität gibt es keine Realität oder Kommunikation.“
„Die Tonskala beginnt ein gutes Stück unterhalb der Apathie, d. h. ein Mensch empfindet gegenüber einer Sache oder Person keinerlei Gefühle.“
„Die Menschen befinden sich, mit anderen Worten, eigentlich in ihrer Reaktion auf viele Fragen und Probleme weit unterhalb von Apathie. Dort beginnt die Tonskala im völligen, toten Nichts, weit unterhalb des Totseins selbst. Beim Steigen in verbesserte Töne, gelangt man auf die Stufen des physischen Todes, der Apathie, des Grames, der Furcht, des Zornes, der Feindseligkeit, der Langeweile, des Enthusiasmus und der heiteren Gelassenheit ― in dieser Reihenfolge. Es gibt viele kleine Zwischenstufen zwischen diesen Tönen, aber wenn man über Menschen überhaupt etwas weiß, sollte man diese besonderen Emotionen eindeutig kennen.“
„Das Niveau unterhalb der Apathie ist im Grunde genommen so niedrig, daß es einen Nicht-Affinität-, Nicht-Emotion-, Kein-Problem-, Nicht-Konsequenz-Sinneszustand gegenüber Dingen hervorruft, die eigentlich ungeheuer wichtig sind.“
„Das Gebiet unterhalb der Apathie ist ein Gebiet ohne Schmerz, ohne Interesse, ohne Seinheit oder ohne etwas, das für irgendjemanden von Bedeutung ist, aber es ist ein sehr gefährliches Gebiet, da man sich unterhalb der Ebene befindet, auf der man fähig wäre, auf irgendetwas zu reagieren. Man kann dementsprechend alles verlieren, anscheinend ohne es zu bemerken.“
„Er kann nichts anhalten, er kann nichts verändern, er kann nichts in Gang setzen und dennoch gelingt es ihm aufgrund einer automatischen Reaktionsbasis, sich eine Weile in seiner Stellung zu halten. Sobald er mit einer wirklichen Notsituation konfrontiert wird, wird er wahrscheinlich falsch reagieren. Die Folge sind Unfälle. Wo Unfälle in der Industrie auftreten, stammen sie von diesen Leuten, die sich in einem Tonbereich unterhalb der Apathie befinden. Wo in Büros schlimme Fehler gemacht werden, die einen hohen finanziellen Verlust, einen Zeitverlust und Personalschwierigkeiten herbeiführen, stammen sie fast immer von diesen Leuten unterhalb der Apathie.“
„Glauben Sie deshalb nicht, dass einer dieser Zustände, der Unfähigkeit irgendetwas zu fühlen, der Empfindungslosigkeit, der Unfähigkeit Schmerz oder Freude zu empfinden, irgendjemandem nützt. Das ist nicht der Fall. Ein Mensch in diesem Zustand kann Dinge nicht kontrollieren und ist in Wirklichkeit nicht genügend „da“, um sich von irgendjemand anderem kontrollieren zu lassen. Er wird merkwürdige und unvorhersehbare Dinge tun.“
„Auf jeder Emotionsebene haben wir einen Kommunikationsfaktor. Wenn ein Mensch sich in Sub-Apathie befindet, kann er eigentlich keine echte Kommunikation betreiben. Irgendeine, durch die gesellschaftliche Rolle bedingte Reaktion oder eine Erziehungsschablone oder ein Schaltkreis, wie wir es nennen, übernimmt die Kommunikation. Der Mensch selbst scheint nicht „da“ zu sein und spricht nicht wirklich selbst. Deshalb sind seine Mitteilungen gelegentlich zumindest eigenartig, milde ausgedrückt. Er tut zur falschen Zeit das Falsche. Er sagt das Falsche zum ungelegenen Zeitpunkt. Natürlich macht ein Mensch, wenn er in irgendeinem Band der Tonskala festsitzt, in Sub-Apathie, Apathie, Gram, Furcht, Zorn, Feindseligkeit, in Langeweile, Enthusiasmus oder heiterer Gelassenheit, seine Mitteilungen in diesem jeweiligen emotionalen Ton.“
(Probleme der Arbeit, Kapitel Sechs, „Affinität, Realität und Kommunikation“)
Wie erkennt man, ob jemand im Minus-Bereich der Tonskala ist oder in dem Bereich oberhalb von 0.0?
Wenn ich jemanden treffe, dann schaue ich, ob von dieser Person Affinität oder Wärme ausgeht oder ob dies nicht der Fall ist. Wenn welche vorhanden ist, dann ziehe ich den Schluss, dass diese Person oberhalb von 0,0 auf der Tonskala ist. Wenn dort nichts ist, dann mache ich mir nicht erst die Mühe, den Abschnitt oberhalb von 0,0 zu untersuchen. Diese Person ist darunter, auf der Minus-Skala. Man kann auch die anderen Charakteristika verwenden, die oben zitiert sind. (Beachte bitte, dass der maßgebende Faktor nicht „freundliche Behandlung“, „Höflichkeit“  oder ein Lächeln ist; es ist „Affinität“. Und beachte bitte auch, dass ich hier nicht von der sozialen Tonstufe spreche, die der Umgebung als Teil eines antrainierten sozialen Verhaltensmusters dargeboten wird.)
Schau Dir also ein Bild von Herrn Miscavige in einem Magazin an. Du kannst die DVD über das „Goldene Zeitalter des Wissens“ einlegen, in welcher er die „Wiederherausgabe“ der grundlegenden Bücher verkündet. Halte an beliebigen Punkten an und schau Dir seine Augen an. Siehst Du Affinität? Irgendwelche? Wenn Du Dir nicht sicher bist, dann vergleiche, was Du siehst, mit einem Bild von LRH. Gibt es einen Unterschied? Kannst Du dort Affinität entdecken?

Bilder von David Miscavige:

Manchmal ist es schwierig etwas zu entdecken, das nicht vorhanden ist. Also könnte man auch fragen – für den Fall, dass bei M Affinität vorhanden ist – würde  er seine Mitarbeiter überhaupt erst geschlagen haben? Und selbst dann – wenn in ihm Affinität vorhanden wäre – , hätte er sich danach darüber schlecht gefühlt und sich entschuldigt? Wäre es ein natürlicher innerer Impuls von Ethik die Formeln der Ethik-Zustände anzuwenden und den Schaden wiedergutzumachen, den er angerichtet hat? Den Schaden an der betroffenen Person, wie auch den Schaden am Ethik-System und dem Schaden an dem Vertrauen in Scientology selbst?
Wenn Affinität für die Menschheit vorhanden wäre, gäbe es dann diese Anhäufung leerer Gebäude oder würde es eine große Menge von gelieferten Dienstleistungen geben?
Und wenn es Affinität für die Menschheit geben würde, welche Art von Programmen würde dann ins Leben gerufen werden? Ganz bestimmt keine, welche die Teilnahme des größten Teils der Menschheit ausschließt. Ich würde eher etwas in der Art eines großen Ko-Auditing-Programmes erwarten, ohne große Barrieren. Vielleicht sogar eine Rückerstattung der Kursgebühren für jeden Auditor, der nachgewiesen hat, dass er PCs für 500 Stunden auditiert hat. (Und denjenigen, welche sagen, das würde „gegen Policy verstoßen“, denen würde ich antworten, „und wie steht es mit dem Belohnen von Produktion?“) Ein derartiges Programm könnte helfen, den Planeten zu verändern! Vorausgesetzt, man hätte etwas Affinität für ihn.
Einige Beispiele für Ton-Stufen, die in dem Bereich unterhalb von Apathie dramatisiert werden können:

Sich schämen – (andere Körper sein) -0.2

Rechenschaftspflichtig -0.7

Beschuldigen – (andere Körper bestrafen) -1.0

Bereuen – (Verantwortung als Schuld) -1.3

Körper kontrollieren -1.5

Körper beschützen -2.2

Körper besitzen -3.0

Anerkennung von Körpern -3.5

Körper brauchen -4.0

Körper verehren -5.0

Opfer bringen -6.0

Sich verstecken -8.0